数字化招聘领域加大一体化研发

京报网   2023-08-14 18:15:38

近日,HR SaaS整体解决方案服务商Moka介绍,为满足全国一体化的HR SaaS产品和服务需求,其启用了北京、成都双总部运营模式,并增加一体化产品研发团队力量,发力招聘数字化等领域。


(相关资料图)

在HR SaaS行业中,Moka的研发投入占比一直居前,每年的研发投入占营收总额的60%以上。在双总部启用后,其在技术实力和产品迭代效率上的优势有望扩大。时至今日,Moka已服务超2000家客户,其中不乏腾讯、新浪、上海医药、湖南广电等大型企业。此前IDC发布的《中国人力资本软件市场追踪研究报告》显示,Moka在招聘数字化领域的市场份额连续两年均为行业第一。

Moka联合创始人、CEO李国兴表示,中小企业对于一体化人力资源管理系统有很强需求,他们希望能够纳入一些外部的规范和管理方式。其一体化产品Moka People覆盖企业所需的招聘全流程管理、组织人事管理、假勤管理、薪酬管理、绩效管理等高频业务场景,截至2023年8月,已服务数百家头部企业。这让相关企业把人力资源管理核心模块用数字化方式巩固下来。

此外,Moka还发布了行业内的AI原生产品Moka Eva。它可以帮助HR用AI筛简历,给候选人定制面试题,帮助面试官自动写面评,还可以回答员工日常的人事问题,自动化完成证明开具等请求,并能将以往要花费数周时间的数据统计和分析的工作简化到几分钟。

据了解,这背后是Moka对于趋势的判断,在HR SaaS领域,一体化和智能化的趋势不可逆转。李国兴表示,未来优秀的组织一定是擅用AI生产力的组织,未来优秀的个人一定是擅用AI生产力的个人。

近日,Moka又发布了专门针对中小型企业的轻量级招聘产品——Moka招聘Mini版,帮助中小企业解决招聘过程中的“找人难”“协作难”“数字化难”三大难题。而随着产品线的丰富,Moka的发展也进入到“多引擎”时代。

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