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为进一步加强和规范人事档案管理，确保档案管理的完整性和延续性，积极推进干部人事档案科学化、规范化、服务化、制度化，荔波县税务局分“三步走”，从严加强干部人事档案管理工作。

第一步：加强领导，严抓审核管理关。将档案管理工作列入党委工作重要议程，加强专题研究和部署，制定档案清查工作方案，按照“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，开展干部人事档案专项审核“回头看”清查工作，坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”要求，参照上级清查方案及工作标准，对现有档案数量进行统计，建立清查工作台账，逐卷逐件完成清查和归档。

第二步：压实责任，建立健全长效机制。落实干部人事档案管理责任，通过定员定人定岗压实责任，明确组织人事股负责人作为干部人事档案管理主要责任人，组织人事股档案管理干部作为直接责任人，配备专职档案管理人员，专职做好干部档案自查清理和规范归档管理工作，切实做到应归尽归、件件有着落。

第三步：提高认识，加强档案业务学习。积极组织人事干部参加学习档案管理规范等方面内容，确保对于档案管理规范做到学懂会用，同时加强与上级部门档案专管员保持沟通交流，进一步规范干部人事日常管理工作，保证干部人事档案在政治审查、发展党员、党员教育管理，干部录用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、工资待遇、公务员登记备案，巡视、巡查、选人用人检查和违纪违法取证等方面的资政作用，真正体现其凭证价值。(作者 董楠桦 来源：国家税务总局荔波县税务局)